... J’ai pris conscience de l’existence de meilleures pratiques industrielles et de leadership que j’ai envie d’adopter !

".. Ma participation au programme de formation certifiant s’est déroulée à Casablanca. Le déroulement de ce programme ainsi que le contenu des ateliers m’ont permis d’identifier des défauts de comportement et des dysfonctionnements organisationnels qui appellent de ma part des actions urgentes de correction et/ou amélioration devant servir de base à un plan de développement personnel et professionnel !

Mon attente face à ce programme a été largement comblée dans la mesure où j’ai acquis la conscience de l’existence de meilleures pratiques industrielles et de leadership que j’ai envie d’adopter.."

... Je ne suis plus un simple manager, je suis un conducteur de PROJET & Dirigeant de vision !

" Au vu des divers enseignements de cette formation certifiante, ma vision de mon rôle de manager a totalement évolué;  je comprends qu’elle doit prendre un angle 360° en balayant tous les aspects indispensables pour la création réelle de valeur. Je sors de cette formation avec des acquis de leader, qui m’amènent à comprendre qui je suis un leader ! Je suis maintenant le guide, l’exemple pour inspirer confiance ; je ne dois pas naviguer à vue et dois fixer des objectifs avec des indicateurs de performance pour mon équipe et pour moi aussi !

Je ne suis plus un simple manager ; je suis un conducteur de PROJET & Dirigeant de vision. Mon rôle est maintenant la conduite de changement, l’innovation, l’adaptation et l’anticipation afin de faire progresser l’organisation et les femmes/hommes qui y sont !"

... Un leader n’est pas celui qui a plusieurs fidèles derrières lui mais celui qui peut former et créer d’autres Leaders !

" J’ai toujours pensé que j’étais un bon manager avec un style propre à moi, mais grâce à la formation, j’ai pu cerner mes faiblesses et mes pistes d’amélioration par rapport à moi-même. J’ai su que je devrais s’approcher plus de mon équipe, tenir plus de réunions efficientes pour connaître les difficultés rencontrées et réfléchir à des solutions. J’ai compris qu’un leader n’est pas celui qui a plusieurs fidèles derrières lui mais celui qui peut former et créer d’autres Leaders !"