Des Parcours D'EXCELLENCE
Pour Votre Montée En COMPETENCES

BANQUIERS DE RESEAU

Une grande mission et de nouveaux enjeux

Parce qu’aujourd’hui et beaucoup plus qu’avant,  les nouveaux enjeux liĂ©s la transformation des entreprises et leur adaptation Ă  des contextes sans cesse changeants impactent directement la performance de la banque, le rĂ´le des banquiers rĂ©seau devient majeur et dĂ©terminant en tant que porteur des orientations stratĂ©giques et commerciales de la banque et garant de sa performance !  

REHAUSSER LA POSTURE DU BANQUIER DE RESEAU

Au-delà de sa connaissance bancaire et des produits, acquérir une posture de banquier conseil au plus près des besoins et problématiques de son client.

Anticiper les défis de la NOUVELLE RELATION CLIENT et optimiser sa manière de travailler au quotidien.

Parmis nos module de fomations

Pour une réelle montée en compétences

Le module “Connaissance des métiers et des Business Models” offre une parfaite compréhension des fondamentaux du marché des TPE et des Professionnels. A travers la connaissance des acteurs, de leur typologie, de la diversité de leurs métiers et de leurs structures, le module permet de s’approprier toutes les spécificités de ce marché et d’être ainsi en mesure de développer une posture appropriée à l’égard de la clientèle des TPE et des Professionnels.

Le module “Analyse financière des états de synthèse” propose de consolider la méthodologie de réalisation de l’analyse financière et de renforcer la connaissance des supports d’information comptable et financière. Il donne l’opportunité de renforcer la démarche de pratique de l’analyse financière par une méthodologie issue des meilleures pratiques internationales.

Le module s’attarde alors sur les meilleures pratiques d’analyse de la structure de revenus, de la structure des charges, de la structure des marges et de la structure financière! Pour chaque composante, le module offre une vue d’ensemble des outils d’analyse permettant aux participants d’être en mesure de s’adapter à toutes les situations qui peuvent se présenter dans la relation client !

Le module vise à doter les participants d’une démarche méthodologique et d’une boîte à outils complète pour être en mesure de structurer et/ou de challenger un Business plan en partant des aspects stratégiques jusqu’à l’élaboration des comptes prévisionnels et la rédaction d’un business plan aux meilleurs standards internationaux.

Le module « Connaissance de l’environnement juridique et fiscal de l’entreprise marocaine » présente les différentes composantes de la vie de l’entreprise en matière de droits, de fiscalité et de gestion juridique. Il donne l’opportunité de découvrir l’importance de développer les relations banque/entreprise.

Les Banques qui nous font Confiance

Directeur Du Programme

Pourquoi FINANCITE INSTITUTE

Nous mettons en place les meilleures pratiques
pour assurer la montée en compétences de vos collaborateurs.

ACCOPAGNEMENT PERSONNALISE

Nous co-construisons avec vous des contenus de formation et des modalités de déploiement totalement sur mesure et répondant parfaitement aux besoins de vos collaborateurs.

SATISFACTION MAXIMALE

Nous maximisons la satisfaction client à travers nos outils de suivi et de tutorat des participants pour maximiser l’ancrage et l’engagement mais aussi en faisant appel aux meilleurs experts intervenants.

PEDAGOGIE INNOVANTE

Nous mettons à votre disposition des solutions pédagogiques pour créer des expériences d'apprentissage uniques, de renforcer le savoir-faire de vos collaborateur et la performance globale.

La Méthode
FINANCITE INSTITUTE

« À CHAQUE PROJET DE FORMATION, UNE RÉPONSE PERSONALISÉE ! »

En six étapes distinctes mais complémentaires, nous élaborons un programme de montée en compétences adapté aux attentes de votre organisation et besoins de vos collaborateurs.

1 - EXPRESSION DU BESOIN
Nous sommes attentifs à l’expression des besoins de formation et la montée en compétences de vos collaborateurs et du contexte de lancement de toute consultation.
2 - ASSESSMENT ET ANALYSE DE L’EXISTANT
Nous réalisons une analyse et une appréciation profonde des compétences existantes et celles à acquérir à travers une approche personnalisée auprès de vos collaborateurs.
3 - INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
Grâce à nos solutions d’analyse et d’ingénierie pédagogique, nous vous proposons un programme de formation le plus conforme à l’expression de besoins de vos collaborateurs.
4 - CADRAGE
Avant le déploiement des formations, nous exigeons la tenue de réunions de cadrage avec le métier en présence de l’expert formateur pour l’affinement du contenu pédagogique.
5 - REALISATION
Nous réalisons des formations de qualité avec des intervenants experts et reconnus pour leur maîtrise des meilleures pratiques et techniques pédagogiques aux standards internationaux.
6 - EVALUATION
Parce qu’il ne suffit pas de former pour former, nous disposons de méthodes nous permettant d’évaluer avec vous l’efficacité de vos actions de formation et leur retour sur investissement.

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