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Développez des

COMPETENCES REELLES

en Leadership

Où travaillent nos lauréats

Le certificat de référence
en Leadership francophone

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Lauréats certifiés
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Pays
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entreprises
0 %
Taux de réussite

FAITES PROGRESSER VOTRE CARRIERE

Votre pont
pour une vraie progression

BUSINESS LEADERSHIP CERTIFICATION est un Programme de développement et d’amélioration  des compétences en Leadership, orienté managers et décideurs. Il vise à former des Leaders de haut niveau en direction d’affaires à même de piloter les entreprises et de mener les Hommes. Le programme  permet de vivre une expérience unique et transformative à travers des formations animées par des experts de renommé internationale, la rencontre et l’échange avec des professionnels de haut niveau.

mot du Directeur du Programme :

Le Monde a besoin de meilleurs LEADERS

vos compétences cibles

Leadership 100 %
Vision Stratégique 100 %
Management D'équipe 100 %
Excellence Opérationnelle 92 %

FINANCITE elearning hub

Une plateforme technologique et humaine aux
meilleurs standards internationaux

Espace d'échange

Un espace d’échange et de partage virtuel pour discuter avec les experts et entre apprenants.

Live Training

Des classes virtuelles en direct pour plus d’échanges et d’interactivité avec les experts intervenants.

Mobile Learning

En déplacement ?
La plateforme est accessible via tous les supports mobiles.

Compte Personnel

Un espace personnel sécurisé pour se former en toute flexibilité et en toute agilité.

Tuteur Dédié

Un tuteur qui accompagne l'apprenant pour une meilleure expérience d'apprentissage.

Serious Game

Accès à plusieurs jeux ludiques pour apprendre efficacement en s'amusant.

Ils ont vécu l' expérience

" C'est durant cette formation que j'ai eu cette révélation, cette certitude que je devais sauter le pas vers un nouveau challenge professionnel, passer à un palier supérieur, j'en avais toutes les capacités! J'ai démissionné dès mon retour au pays, et grâce aux orientations des Coachs de FINANCITE Institute et à ma persévérance, j'ai été promu en tant que DAF au sein d'une importante Agence Financière du pays. " Mon attente face à ce programme a été largement comblée "
Hassane NIANGADOU
DAF à l'Agence Financière pour le Développement Economique et Social
" Un changement de carrière, cela démarre par une motivation! Mais, pour passer à l'acte, il faut un déclic. Ce déclic, je l'ai eu justement à Casablanca lors la formation DAF DIRIGEANT et plus précisément à l’occasion du séminaire "Management et Leadership".J'ai pris conscience de mes vraies capacités managériales et je me suis senti plus en confiance pour aborder un nouveau challenge professionnel, ça m'avait réellement transformé ! "
Juste-Amour MOUMBANGOU
DAF du GROUPE PARABANCAIRE NSIA
" Sans la faim d'apprendre et d'évoluer, c'est la fin ! Avant de venir à la formation, j'étais déjà en processus de changement de poste et de structure, mais j'avais besoin de connaître les nouveaux outils techniques et managériales pour mieux aborder mon nouveau challenge et le réussir. Et j'ai pu non seulement atteindre cet objectif grâce à la formation, mais je suis retourné au pays plein d'énergie et de détermination. Je suis maintenant un vrai Manager Leader "
Mahmoud SIDIBE
DAF Groupe Business Marketing

ce que le programme va apporter à

VOTRE POSTURE 

Vue 360°
du Leadership et la Finance

de meilleures opportunites de carriere

Visibilité supérieure de votre profil

Dix modules de formation aux contenus
méthodiques, détaillés et pragmatiques

Module I

Immersion

Appréhender les nouvelles
compétences de Leadership à avoir.
Comprendre pourquoi le Leadership
est l’un des soft skills les plus importants à développer sur le plan
professionnel et personnel .

Module II

STRATEGIE, BUSINESS MODELS ET CREATION DE VALEUR

S’imprégner des nouvelles tendances stratégiques, et du renouveau des Business Models ! Comprendre les
impacts sur les organisations et les Hommes. Apprendre comment aligner ses compétences et ressources avec les exigences de création de valeur

Module III

MANAGEMENT DE PROJET

Acquérir une véritable méthodologie de la conduite de projet en maîtrisant chaque étape et les outils de la conduite d’un projet. Savoir établir des relations constructives et efficaces avec tous les acteurs du projet au sein d’une même équipe. Affirmer son leadership de chef de projet en fédérant son équipe autour de l’aboutissement et la réussite des projets entrepris.

Module VI

FINANCE POUR LEADER

Illustrer à travers un grand nombre d’exemples concrets les méthodes et les techniques permettant de prendre bonnes décisions financières. Les décisions financières ont généralement une grande dimension et un impact conséquent. Leur gestion implique ainsi, une certaine délégation du pouvoir de décision dans la mesure où seul un Leader peut en assumer les conséquences.

Module V

TRANSFORMATION DIGITALE ET INNOVATION.

Tirer profit au mieux des solutions numériques/digitales dans le but d’améliorer les divers processus de l’entreprise tout en créant et en développant des supplémentaires. S’adapter aux changements et aux défis liés à la mise en ouvre des technologies digitales dans toutes le strates de l’entreprise. Définir une stratégie de transformation et d’innovation au sein de l’entreprisee en adoptant les mesures de sécurité requises et adéquates.

Module VI

STRATEGIES DE RESTRUCTURATION ET TRANSACTIONS

Comprendre les différents cas de restructuration en entreprise, leurs contextes et enjeux. Acquérir une véritable maîtrise des stratégies de restructuration en entreprise, les erreurs à ne pas commettre et s’imprégner du rôle stratégique d’un manager leader pour mener à bien toute stratégie de restructuration.

Module VII

EXCELLENCE OPERATIONNELLE

Axer les missions sur les aspects monétaires de l’entreprise tels que la réduction des coûts et l’amélioration des revenus. Se focaliser sur l’amélioration de la productivité ou de la qualité afin de différencier l’entreprise de ses concurrents. Concevoir la stratégie pour améliorer les capacités, l’engagement et les efforts discrétionnaires de la main d’oeuvre.

Module VIII

LEADERSHIP ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Développer le leadership personnel est un processus continu qui nécessite une réflexion et une auto-évaluation régulières. Mais avec conviction et persévérance, vous pouvez développer les qualités d’un Leader efficace pour déterminer votre parcours de vie et l’effet positif que vous pouvez avoir sur ceux qui vous entourent. Vision, Self-Discipline, Intégrité, Honnêteté, Communication ouverte

Module IX

COMMUNICATION ET COACHING D’EQUIPE

La communication saine et efficace dans l’environnement, Développer les compétences de l’équipe au sens savoir-faire tout en renforcant la prise de parole en groupe, les compétences de questionnement et d’analyse, les capacités d’écoute, l’assertivité et la prise de recul, Affronter avec plus d’assurance les situations de changement Développer la maturité, la performance collective.

Module X

BOOSTER SES TALENTS DE MANAGER LEADER

Le vrai leader ne se contente pas d’avoir une vision claire, mais s’appuie sur ses compétences afin de la partager avec ses équipes et les y faire adhérer. L’objectif est de développer le sens de la responsabilité, les capacités d’anticipation et la confiance en soi. Rehausser la performance en se focalisant sur la progression commune tout en renforçant l’esprit d’équipe et l’efficacité.

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