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COMPETENCES REELLES
en Leadership
Le certificat de référence
en Leadership francophone
FAITES PROGRESSER VOTRE CARRIERE
Votre pont
pour une vraie progression
La meilleure réponse aux besoins d'évolution des Dirigeants !
mot du Directeur du Programme :
Le Monde a besoin de meilleurs LEADERS
vos compétences cibles
FINANCITE elearning hub
Une plateforme technologique et humaine aux
meilleurs standards internationaux
Espace d'échange
Un espace d’échange et de partage virtuel pour discuter avec les experts et entre apprenants.
Live Training
Des classes virtuelles en direct pour plus d’échanges et d’interactivité avec les experts intervenants.
Mobile Learning
En déplacement ?
La plateforme est accessible via tous les supports mobiles.
Compte Personnel
Un espace personnel sécurisé pour se former en toute flexibilité et en toute agilité.
Tuteur Dédié
Un tuteur qui accompagne l'apprenant pour une meilleure expérience d'apprentissage.
Serious Game
Accès à plusieurs jeux ludiques pour apprendre efficacement en s'amusant.
Ils ont vécu l' expérience
ce que le programme va apporter à
VOTRE POSTURE
Vue 360°
du Leadership et la Finance
de meilleures opportunites de carriere
Visibilité supérieure de votre profil
Dix modules de formation aux contenus
méthodiques, détaillés et pragmatiques
Module I
Immersion
Appréhender les nouvelles
compétences de Leadership à avoir.
Comprendre pourquoi le Leadership
est l’un des soft skills les plus importants à développer sur le plan
professionnel et personnel .
Module II
STRATEGIE, BUSINESS MODELS ET CREATION DE VALEUR
S’imprégner des nouvelles tendances stratégiques, et du renouveau des Business Models ! Comprendre les
impacts sur les organisations et les Hommes. Apprendre comment aligner ses compétences et ressources avec les exigences de création de valeur
Module III
MANAGEMENT DE PROJET
Acquérir une véritable méthodologie de la conduite de projet en maîtrisant chaque étape et les outils de la conduite d’un projet. Savoir établir des relations constructives et efficaces avec tous les acteurs du projet au sein d’une même équipe. Affirmer son leadership de chef de projet en fédérant son équipe autour de l’aboutissement et la réussite des projets entrepris.
Module VI
FINANCE POUR LEADER
Illustrer à travers un grand nombre d’exemples concrets les méthodes et les techniques permettant de prendre bonnes décisions financières. Les décisions financières ont généralement une grande dimension et un impact conséquent. Leur gestion implique ainsi, une certaine délégation du pouvoir de décision dans la mesure où seul un Leader peut en assumer les conséquences.
Module V
TRANSFORMATION DIGITALE ET INNOVATION.
Tirer profit au mieux des solutions numériques/digitales dans le but d’améliorer les divers processus de l’entreprise tout en créant et en développant des supplémentaires. S’adapter aux changements et aux défis liés à la mise en ouvre des technologies digitales dans toutes le strates de l’entreprise. Définir une stratégie de transformation et d’innovation au sein de l’entreprisee en adoptant les mesures de sécurité requises et adéquates.
Module VI
STRATEGIES DE RESTRUCTURATION ET TRANSACTIONS
Comprendre les différents cas de restructuration en entreprise, leurs contextes et enjeux. Acquérir une véritable maîtrise des stratégies de restructuration en entreprise, les erreurs à ne pas commettre et s’imprégner du rôle stratégique d’un manager leader pour mener à bien toute stratégie de restructuration.
Module VII
EXCELLENCE OPERATIONNELLE
Axer les missions sur les aspects monétaires de l’entreprise tels que la réduction des coûts et l’amélioration des revenus. Se focaliser sur l’amélioration de la productivité ou de la qualité afin de différencier l’entreprise de ses concurrents. Concevoir la stratégie pour améliorer les capacités, l’engagement et les efforts discrétionnaires de la main d’oeuvre.
Module VIII
LEADERSHIP ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Développer le leadership personnel est un processus continu qui nécessite une réflexion et une auto-évaluation régulières. Mais avec conviction et persévérance, vous pouvez développer les qualités d’un Leader efficace pour déterminer votre parcours de vie et l’effet positif que vous pouvez avoir sur ceux qui vous entourent. Vision, Self-Discipline, Intégrité, Honnêteté, Communication ouverte
Module IX
COMMUNICATION ET COACHING D’EQUIPE
La communication saine et efficace dans l’environnement, Développer les compétences de l’équipe au sens savoir-faire tout en renforcant la prise de parole en groupe, les compétences de questionnement et d’analyse, les capacités d’écoute, l’assertivité et la prise de recul, Affronter avec plus d’assurance les situations de changement Développer la maturité, la performance collective.
Module X
BOOSTER SES TALENTS DE MANAGER LEADER
Le vrai leader ne se contente pas d’avoir une vision claire, mais s’appuie sur ses compétences afin de la partager avec ses équipes et les y faire adhérer. L’objectif est de développer le sens de la responsabilité, les capacités d’anticipation et la confiance en soi. Rehausser la performance en se focalisant sur la progression commune tout en renforçant l’esprit d’équipe et l’efficacité.
a quoi vous attendre
Classes Virtuelles
Des Classes virtuelles 100% interactives
Documentation
Un contenu complet intégrant les dernières évolutions
Cas Pratique
Des mises en application pratiques sur Excel
Experts de renom
Des partages d’expérience d’experts de renom
Flexibilité
Une flexibilité d'aller à votre rythme et selon vos contraintes
Accompagnement
Un accompagnement orienté développement de carrière
