Dans une économie en constante évolution où chacun est appelé à innover et à s’adapter sans cesse, digitaliser sa formation est devenu une nécessité. En effet, seule une structure de formation numérique possède l’agilité nécessaire pour faire de l’apprentissage un avantage concurrentiel. Dans cet article en deux parties, nous allons explorer toutes

Le leadership peut être exercé efficacement de différentes manières. Que vous soyez un leader plus pratique ou que vous aimiez rester en arrière-plan jusqu’à ce que vous soyez appelé, il n’y a pas de méthode correcte pour diriger chaque équipe. En utilisant certains des styles de leadership les plus courants, nous avons

Près de six mois après le début de la pandémie de COVID-19, les employeurs se demandent s’ils retourneront dans un bureau. Il a été prouvé que le télétravail permet d’économiser de l’argent, de remonter le moral et d’améliorer la qualité de vie de nombreux travailleurs. Il est important d’analyser combien d’argent vous

Les ralentissements et les récessions sont difficiles, mais certaines entreprises sont non seulement capables de s’en sortir intactes, elles sont également capables de saisir des opportunités pour distancer leurs concurrents et se positionner pour une croissance future. Pourtant, la vitesse à laquelle la crise COVID-19 est le déroulement peut probablement obliger les

Même les leaders les plus efficaces ont des défauts. Malheureusement, de nombreux dirigeants ne savent pas quels sont ces défauts ou comment les corriger. L’ouvrage de Shaw, « Leadership Blindspots : How Successful Leaders Identifie and Overcome the Weaknesses That Matter , met en évidence de nombreuses faiblesses ou « angles morts » qui peuvent faire trébucher

Chaque parcours d’apprentissage nécessite une évaluation. Cependant, toutes les évaluations ne sont pas égales. Les méthodes d’évaluation courantes fournissent peu d’informations utiles sur l’apprentissage réel. Qu’est-ce que l’évaluation formative ? De quelle manière intervient cette méthode sur l’apprentissage des formées en entreprise, du département de développement et formation (L&D ; Learning & Development) ainsi