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Les ralentissements et les récessions sont difficiles, mais certaines entreprises sont non seulement capables de s’en sortir intactes, elles sont également capables de saisir des opportunités pour distancer leurs concurrents et se positionner pour une croissance future. Pourtant, la vitesse à laquelle la crise COVID-19 est le déroulement peut probablement obliger les directeurs financiers à […]

Même les leaders les plus efficaces ont des défauts. Malheureusement, de nombreux dirigeants ne savent pas quels sont ces défauts ou comment les corriger. L’ouvrage de Shaw, « Leadership Blindspots : How Successful Leaders Identifie and Overcome the Weaknesses That Matter , met en évidence de nombreuses faiblesses ou « angles morts » qui peuvent faire trébucher même le meilleur

Chaque parcours d’apprentissage nécessite une évaluation. Cependant, toutes les évaluations ne sont pas égales. Les méthodes d’évaluation courantes fournissent peu d’informations utiles sur l’apprentissage réel. Qu’est-ce que l’évaluation formative ? De quelle manière intervient cette méthode sur l’apprentissage des formées en entreprise, du département de développement et formation (L&D ; Learning & Development) ainsi que de l’entreprise.

Bien que le besoin primal de la TPE soit relatif aux instruments de financement à sa portée, il n’est anodin d’évoquer que son développement  ne se résume pas à avoir l’accès aux crédits. La structuration et l’évolution du tissu des petites entreprises ne dépendent pas que de procurer ne assurance, des frais bancaires bas, des

La  capacité d’apprentissage est désormais le cheval de Troie qui orientent les carrières des individus. Là où nous allions précédemment pour apprendre un travail, nous sommes aujourd’hui dans une vision où l’apprentissage est le travail. Les apprentis flexibles et proactifs sont d’une grande importance pour les entreprises, et lorsque vous investissez dans votre apprentissage, vous